70 tage regelung student 70-Tage-Regelung für Studenten: Alles, was Sie wissen müssen Ist also von vornherein geplant, dass die Tätigkeit über einen längeren Zeitraum hinweg immer wieder ausgeübt werden soll, handelt es sich auch dann nicht um eine kurzfristige Beschäftigung, wenn die Zeitgrenzen der kurzfristigen Beschäftigung innerhalb eines Kalenderjahres nicht überschritten werden. Beispiel: Student A sucht sich im Januar einen Job als Nachtwächter. 1 Praktische Anleitung zur Nutzung der 70-Tage-Regelung . 2 Vorteile und Herausforderungen der 70-Tage-Regelung für Studenten . 3 Die 70-Tage-Regelung: Rechtliche Grundlagen und Anwendung . 4 Befristung auf Tage oder 3 Monate pro Jahr Für die kurzfristige Beschäftigung gilt folgende Regelung: Als Student kann man, wie jeder andere Arbeitnehmer auch, diesen Minijob maximal entweder drei Monate oder 70 Tage pro Jahr ausüben – daher ist oft auch vom Tage. 5 Die Tage-Regel legt fest, wie lange Du in Deiner kurzfristigen Beschäftigung arbeiten darfst, nämlich entweder maximal drei Monate am Stück oder (Spoiler) insgesamt 70 Arbeitstage pro Jahr. Wann gilt die Tage-Regelung?. 6 Auch Selbstständige, Studenten und Rentner können die Tage-Regelung nutzen. Die Beschäftigung ist nicht regelmäßig. Eine weitere Bedingung für die Tage-Regelung ist, dass die kurzfristige Beschäftigung von Anfang an nicht auf Regelmäßigkeit und Wiederholung ausgerichtet ist. 7 Schüler, die eine Beschäftigung bis zu drei Monate bzw. 70 Arbeitstage im Kalenderjahr ausüben, sind sozialversicherungsfrei. Auch für Ferienjobs gilt diese Regelung. Werden in einem Kalenderjahr mehrere aufeinander folgende kurzfristige Beschäftigungen ausgeübt erfolgt eine Zusammenrechnung. 8 Der Zeitraum ist dabei maximal ein Jahr, in dem die Aushilfe bis zu 70 Arbeitstage oder 90 Kalendertage arbeiten darf. Dann ist der Minijob eine kurzfristige Beschäftigung. Nach einer Pause von mindestens zwei Monaten können die beiden eine erneute Rahmenvereinbarung schließen. 9 Studenten, die neben ihrem Studium geringfügig entlohnt auf EUR-Basis oder kurzfristig bis zu 3 Monate bzw. 70 Arbeitstage im Kalenderjahr arbeiten, sind Minijobber und keine Werkstudenten. Die Werkstudentenregelung beginnt, wo die geringfügige Beschäftigung endet. 10 Die Tage-Regel legt fest, wie lange Du in Deiner kurzfristigen Beschäftigung arbeiten darfst, nämlich entweder maximal drei Monate am Stück. 11