50 jahre betriebszugehörigkeit 50 Jahre im Unternehmen: Eine Erfolgsgeschichte Vantage Rewards. A people first rewards and recognition platform to elevate company culture. 1 50 Jahre Betriebszugehörigkeit: Ehrung und Dankbarkeit Um so wichtiger ist es aber, heute zur Zeit des Fachkräftemangels, die Treue von Angestellten zu schätzen. Von Treue spricht man nun eben schon bei fünf Jahren im selben Unternehmen. 2 Vom Auszubildenden zum Vorstand: 50 Jahre im selben Betrieb Ein Jubiläum ist immer etwas ganz besonderes. Was für den Menschen im privaten Umfeld Geburtstage und Hochzeitstage sind, sind im beruflichen Umfeld die Firmenjubiläen oder das Mitarbeiterjubiläum. 3 50 Jahre treue Mitarbeit: Eine Analyse Die Stärken des Einzelnen entfalten das gesamte Potenzial in einer Arbeitsumgebung, die von gelebten Werten geprägt ist. In der Bereitschaft und Faszination zu Höchstleistungen schaffen Mitarbeiter nicht nur eine nachhaltige Innovationskultur im Unternehmen, sondern erreichen auch bahnbrechende Horizonte. 4 15, 25 oder noch mehr Jahre im selben Unternehmen? Heutzutage sind solche Jubiläen eher eine Seltenheit. Eine lange Betriebszugehörigkeit hat Vor- und Nachteile. 5 Inhalt Was ist Betriebszugehörigkeit? Betriebszugehörigkeit: Bedeutung und Berechnung Betriebszugehörigkeit, Kündigungsschutz, Kündigungsfrist, Abfindungshöhe Betriebszugehörigkeit und mögliche Prämien und Sonderzahlungen Zählt ein Sabbatjahr zur Betriebszugehörigkeit? Änderungskündigung und Betriebszugehörigkeit Was ist Betriebszugehörigkeit?. 6 Jubiläumszuwendung / Lohnsteuer Lexikonbeitrag aus Haufe Personal Office Platin 10 Rainer Hartmann 1 Steuerpflichtige oder steuerfreie Zuwendung? Zahlungen aufgrund eines Firmen- oder Dienst-/Arbeitnehmerjubiläums und damit verbundene Jubiläumsgeschenke sind steuerpflichtig. 7 Dass man als Arbeitnehmer ab einer gewissen Dauer der Betriebszugehörigkeit unkündbar ist, ist lediglich ein Irrglaube. Für ältere Arbeitnehmer gilt zwar kein besonderer Kündigungsschutz wie etwa für Schwangere; dennoch sind sie in einigen Fällen ihren jüngeren Kollegen gegenüber bessergestellt bei Kündigungen. 8 Als Betriebszugehörigkeit wird die Zeit bezeichnet, die ein Arbeitnehmer ununterbrochen bei einem bestimmten Arbeitgeber tätig war. Alternativ wird sie auch Beschäftigungsdauer. 9 Grundsätzlich gilt: Unter Betriebszugehörigkeit versteht man den Zeitraum ab Beginn des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Ende. Das klingt zunächst recht logisch, doch kommt kaum ein Beschäftigungsverhältnis ohne die eine oder andere Unterbrechung aus. In einem solchen Fall kann die Berechnung der Betriebszugehörigkeit doch Fragen aufwerfen. 10