12 stunden arbeiten in der pflege 12-Stunden-Schichten in der Pflege: Chancen und Herausforderungen Das St. Rochus Krankenhaus in Steinheim etabliert ein neues Arbeitszeitenmodell. 1 Effizienz und Work-Life-Balance bei 12-Stunden-Arbeitstagen Bleiben Sie up to date mit unserem kostenlosen Newsletter und verpassen Sie nichts mehr! Wir halten Sie auf dem Laufenden über pflegerelevante News aus Politik, Wissenschaft und Praxis! 2 12-Stunden-Schichten: Auswirkungen auf die Gesundheit der Pflegekräfte Das Land Niedersachsen erhöhte durch eine Allgemeinverfügung die täglich erlaubten Höchstarbeitszeiten u. Bisher galt für Pflegekräfte eine gesetzliche Höchstarbeitszeit von 8 Stunden täglich und 48 Stunden wöchentlich. 3 Die Zukunft der Pflege: 12-Stunden-Arbeitstage als Standard? Natalie Neumann misst den Blutdruck eines Patienten. Der Mann wurde vor zwei Tagen am Herzen operiert und liegt seit wenigen Stunden nun auf Station 10 der Herzchirurgie. 4 Heil erlaubt Stunden-Schichten. Systemrelevante Beschäftigte sollen krisenbedingt bis zu 12 Stunden täglich arbeiten "dürfen". Das regelt eine neue Rechtsverordnung aus der vergangenen Woche, die Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) zusammen mit Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU) erlassen hat. 5 Die Analyse des Items „nicht erledigte Pflegetätigkeiten“ ergab für die unterschiedlichen Schichtlängen sehr heterogene Ergebnisse und war bei den Pflegekräften, die zwölf Stunden oder mehr arbeiteten, am höchsten (4,23). Diese Beziehung war im mehrstufigen Modell signifikant. Bezüglich der Arbeitsunzufriedenheit und der Arbeitszeit bzw. 6 Selbstredend ist eine Pflegekraft in Vollzeit nach 7 Tagen mit jeweils 12 Stunden Dienstanwesenheit natürlich auch nach ein paar Tagen erschöpft und einfach müde. Für kinderlose Pflegekräfte jedoch kann dieses Modell tatsächlich eine Erleichterung bedeuten. 7 Arbeitszeiten im Pflegedienst: Arbeitszeitgesetz unbedingt einhalten Arbeitszeiten-Regelungen: Wegezeit und Fahrzeit Wie informieren Sie Ihre Mitarbeiter über den Umgang mit dem Dienstplan? Muster: Informationsblatt zum Umgang mit dem Dienstplan Erstellen Sie Ihren Dienstplan in 7 Schritten Fazit. 8 Beschäftigte in der Pflege müssen teils unter speziellen arbeitsrechtlichen Regelungen arbeiten: Sie dürfen an Sonntagen arbeiten, müssen Nachtdienste übernehmen und haben teils bis zu zwölf Stunden an einem Tag tätig zu sein. Doch welche rechtlichen Grundlagen stehen dahinter?. 9 Nach der Arbeit muss der Arbeitnehmer eine Ruhezeit von 11 Stunden haben, innerhalb derer er nicht arbeiten darf (§ 5 Abs. 1 ArbZG). Auch Arbeit an Sonn- und Feiertagen ist grundsätzlich verboten (§ 9 ArbZG), nur in bestimmten Branchen wie z.B. im Bewachungsgewerbe, auf Messen oder in Freizeiteinrichtungen darf an diesen Tagen gearbeitet. 10 Wie lange dürften Pflegekräfte am Tag arbeiten? Grundsätzlich darf die Arbeitszeit pro Werktag nicht länger als acht Stunden dauern (§ 3. 11